UPPCL Personnel Officer Syllabus; यूपीपीसीएल पर्सनल ऑफीसर सिलेब्स
UPPCL Personnel Officer Recruitment 2022; उत्तर प्रदेश पावर कॉर्पोरेशन लिमिटेड ने कार्मिक अधिकारी के पद के लिए भर्ती की अधिसूचना जारी की गयी हैं। इच्छुक व योग्य उम्मीदवार इन पदों के लिए आवेदन कर सकते हैं। आवेदन की अंतिम तारीख 26 जून 2022 हैं। इन पदों पर आवेदन 22 मई 2022 से शुरू हो चुके हैं। 21 से 40 साल तक के उम्मीदवार आवेदन कर सकते हैं। इसकी ऑफिशियल वेबसाइट पर जाकर आवेदन से संबंधित अन्य जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।
UPPCL Personnel Officer Exam Pattern-
इस परीक्षा में कुल 5 विषय होगें। तथा 200 प्रश्न 2022 अंको के होगे। परीक्षा की कुल अवधि 3 घंटे की होगी। हर एक प्रश्न 1 अंक का होगा।तथा 0.25 अंक निगेटिव मार्किंग होगी। यूपीपीसीएल कार्मिक अधिकारी की लिखित परीक्षा के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए उम्मीदवारों को न्यूनतम 30% अंक प्राप्त होना जरूरी हैं।
UPPCL Personnel Officer Syllabus-
UPPCPL Personnel Officer Syllabus General Awareness/Knowledge-
इतिहास,विज्ञान, शिक्षा के बारे में विशिष्ट ज्ञान,सूचना और संचार प्रौद्योगिकी की मूल बातें/बुनियादी, पर्यावरण अध्ययन,खेल, साहित्य,भूगोल,महिलाओं और बच्चों की सुरक्षा,भारतीय संविधान,अर्थशास्त्र,उत्तर प्रदेश की संस्कृति और सामाजिक प्रथा,संस्कृति,उत्तर प्रदेश में राजस्व, पुलिस और सामान्य प्रशासन प्रणाली
UPPCPL Personnel Officer Syllabus General Hindi-
तद्भव तत्सम, लोकोक्तियाँ, मुहावरे,अलंकार, समास, विलोम, पर्यायवाची, रस, संधियां, वाक्यांशों के लिए एक शब्द,अनेकार्थी शब्द वाक्य संशोधन -लिंग, वचन, कारक, काल, वर्तनी, त्रुटि से सम्बंधित
UPPCPL Personnel Officer Syllabus General English-
Fill in the Blanks, Synonyms/Homonyms, Antonyms, Spellings/Detecting Mis-spelt words, Idioms & Phrases, Standard of questions will be metric education. Spot the Error, Shuffling of Sentence parts, Shuffling of Sentences in a passage. One word substitution, Improvement of Sentences, Active/Passive Voice of Verbs, Conversion into Direct/Indirect narration,
UPPCPL Personnel Officer Syllabus Reasoning-
भेद,निर्णय लेना,दृश्य स्मृति,विभेद,अंकगणित तर्क,कोडिंग और डिकोडिंग,वक्तव्य, रिश्ते की अवधारणा, स्थानिक दृश्य, स्थानिक अभिविन्यास,समस्या-समाधान, न्यायशास्त्रीय तर्क,मौखिक और आकृति वर्गीकरण विश्लेषण,प्रलय,उपमा,समानताएं और निष्कर्ष,अंकगणितीय संख्या श्रृंखला,गैर-मौखिक श्रृंखला
Post Specified Subjects-
मानव संसाधन प्रबंधन,, सामान्य कानून और श्रम कानून और औद्योगिक कानून
